اريد ان اعرف كل شيء

تقاسم الأرباح

Pin
Send
Share
Send


صفقة هو عملية ونتيجة للتوزيع (الإجراء الذي يتكون في توزيع شيء ما في أماكن مختلفة أو ينطوي على تقسيمه إلى أجزاء أو أجزاء مختلفة). ال فائدة وفي الوقت نفسه ، هو ربح أو مصلحة التي يمكن الحصول عليها من شيء ما.

مفهوم تقاسم الأرباح يشير إلى تقاسم الأرباح الذي حقق شركة أو التي أنتجت عملية أو نشاط معين. في العديد من البلدان ، يعد تقاسم الأرباح التزامًا توصلت إليه الشركات وفقًا لمعايير قانونية معينة.

في هذا المعنى ، فإن توزيع الأرباح يتكون من أ دفع أن الشركة تؤدي لموظفيها وفقا ل أرباح تم الحصول عليها في السوق. بمعنى آخر: يتم توزيع نسبة معينة من هذه الأرباح على العمال.

ال الإقرارات الضريبية الشركات تحدد ما إذا كانت ملزمة بمشاركة الأرباح أم لا. المبلغ الذي سيتم توزيعه ، من ناحية أخرى ، ينشأ أيضًا من هذه البيانات لأنه يعتمد على الأرباح المحققة والمعترف بها من قبل الشركة.

بالإضافة إلى كل ما سبق ، وتحليل اللوائح والقوانين الدولية المختلفة في هذا الصدد ، يتم تحديد هذه البيانات الأخرى ذات الاهتمام حول تقاسم الأرباح:
- يمكن تقسيم مبلغ المال المراد توزيعه بطريقة مختلفة ، على الرغم من أن الشيء المعتاد هو القيام بذلك في قسمين: واحد سيتم توزيعه بين عمال الاتفاقيات إلى الأيام التي أدوا فيها وظائفهم على مدار العام وآخر سيتم منحهم بالتناسب على مستوى الدخل.
الموظفون الذين عملوا لمدة لا تقل عن ستين يومًا في السنة هم أولئك الذين يتعين إدراجهم في توزيع الأرباح.
- في المكسيك ، ثبت أن التوزيع المذكور أعلاه غير مطلوب للقيام بكل من الشركات المنشأة حديثًا وتلك التي لديها رأس مال أصغر من الشركة التي حددتها وزارة العمل لهذا الغرض أو المؤسسات العامة التي لا مركزية وتؤدي المهام رفاه ثقافي أو اجتماعي.
- في الدولة المذكورة أعلاه ، تقرر أيضًا أن العمال المحتملين الذين تقل أعمارهم عن ستين يومًا ، ولا يحق للعمال المنزليين والشركاء والمساهمين في الشركات والمهنيين التقنيين الذين يقدمون خدماتهم في الشركة الحصول على هذه المزايا. قضية ولكن ليس جزءا من القالب الخاص بك.
- من المهم أن يكون ممثلو العمال محدثين بالإعلان الضريبي السنوي للكيان ، حيث سيكونون قادرين على معرفة ما إذا كانوا قد حققوا ربحًا ، وأنهم يطلعون الموظفين على نحو ملائم حتى يتمكنوا من معرفة ما إذا كان يجب توزيع توزيعات الأرباح.

يرتبط وضع التوزيع بـ راتب العامل وعدد الأيام التي عمل فيها خلال الفترة المعنية. يجب على الشركة أن تقدم للعمال نسخة من إعلانها الضريبي حتى يتمكن الجميع من معرفة المبالغ التي ينطوي عليها توزيع الأرباح.

ثم قمت بإنشاء لجنة شكلت من قبل ممثلي الشركة والعمال لتأسيس مشاركة كل موظف في الأرباح. في حالة عدم التوصل إلى اتفاق ، فإن دولة ، من خلال بعض سلطات العمل ، يجب أن تتدخل للتوسط.

Pin
Send
Share
Send